Liderazgo y Atributos Gerenciales

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INFORMACIÓN DEL CURSO
Disponible desde: 1 enero, 2017
Finaliza: 5 diciembre, 2017
Duración:
10 Módulos

Recomendamos no inscribirse en más de 2 cursos a la vez.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO

El curso busca que el estudiante se aproxime a las teorías y modelos de liderazgo actuales, teniendo en cuenta cómo estas han evolucionado, para cuestionarlas y comprender con claridad lo que implica realmente el liderazgo. Preguntas como: ¿los líderes nacen o se hacen? y ¿qué es realmente el liderazgo? van a ser discutidas. Se analizarán cuáles son los atributos personales que influencian en los diferentes estilos de liderazgo, con énfasis en los dominios de la personalidad, en los aspectos que influencian el pensamiento crítico, en el uso adecuado de la inteligencia emocional, y en la influencia del accionar ético y legal de toda persona que conduce organizaciones.

¿QUÉ VAS A APRENDER?
  • Módulo 0: Presentación del curso.- Se brindará una breve reseña sobre el curso.

  • Módulo 1: ¿Qué es realmente el Liderazgo?.- Se discute la esencia del Liderazgo y su origen genético y/o conductual.

  • Módulo 2: Principales modelos de Liderazgo.- Se discuten las distintas respuestas que se han dado a las preguntas ¿Qué es Liderazgo? ¿Cómo se desarrolla?

  • Módulo 3: Primer atributo: Personalidad y Liderazgo.- Se describe la personalidad haciendo uso del modelo de los cinco grandes factores y su impacto en el Liderazgo.

  • Módulo 4: Segundo atributo: Pensamiento crítico y Liderazgo.- Se analizan las principales estructuras lógicas aplicables al razonamiento informal.

  • Módulo 5: Tercer atributo: Inteligencia emocional y Liderazgo.- Se describen qué son las emociones y cuál es su utilidad pasada y presente. Igualmente, se presenta una definición de lo que es inteligencia emocional y la polémica entre la razón y la emoción.

  • Módulo 6: Cuarto atributo: ética y Liderazgo.- Se revisan los conceptos de valores instrumentales y terminales, así como los enfoques éticos más reconocidos.

  • Módulo 7: Conflicto y bases del poder relacionado al Liderazgo responsable.- Se describirá el origen de una nueva generación de líderes responsables.

  • Módulo 8: Liderazgo en equipos virtuales.- Se identificarán las características que hacen más complejo el liderar equipos virtuales y reflexionarán sobre las habilidades requeridas para conducir dichos equipos.

  • Módulo 9: Pluralismo cultural y Liderazgo.- Se identificarán las dimensiones culturales, su implicancia en el proceso de liderazgo y se aprenderá a gestionarlas.

  • Módulo 10: Liderazgo para transformar y manejo del cambio.- Se tratará sobre la esencia del líder, que consiste en conseguir resultados bajo condiciones éticas y de satisfacción de los liderados. Estos resultados implican cambios que deben ser gestionados.
¿QUIÉN TE VA A ENSEÑAR?

CAROLINA PRETELL, MBA

La profesora Pretell es Master of Business Administration in General and Strategic Management, Maastricht School of Management, The Netherlands. Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Bachiller en Economía, Universidad Ricardo Palma, Perú. CPCL Harvard Business School, Boston, USA.

Consultora empresarial especializada en la elaboración de Planes de Negocios, Planeamiento Estratégico, Planes Comerciales, Formulación de Protocolo Familiar y Procesos de Profesionalización en la Dirección y Gestión de Familias Empresarias. Cuenta con experiencia en la Gerencia Comercial y Administrativa de empresas dedicadas a los rubros de Educación, Consultoría, Comercialización y Distribución. Ha dirigido y participado en proyectos de consultoría de PYMES que desarrollan operaciones en Perú. Ha realizado cursos de especialización en el extranjero tales como: Emprendimiento, Negociación y Family Entrepreneurship.

Actualmente es Directora de CENTRUM Alianzas y Profesora del Área Académica de Estrategia y Liderazgo de CENTRUM Católica Graduate Business School.

RECOMENDACIONES DEL CURSO
  • Revisa los videos, presentaciones y material complementario que encuentres disponible en cada módulo.
  • Investiga fuentes relevantes a los temas tratados.
  • Comparte y discute en los foros.
  • Realiza las evaluaciones.